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银行工资发放流水咋打(工资发现金怎么打流水)2025年11月精选新闻

银行工资发放流水咋打(工资发现金怎么打流水)

【#男子未入职被连发1年工资#】#男子查个税意外发现两份工资流水#9月15日（采访）。“我就一份工作拿两份工资？！”李先生说登录个人所得税APP查看时，意外发现自己竟然有两份工资流水！只做了餐饮工作，却有一家建筑公司每月都打4000多的工资，而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集，他咋知道我的信息？”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。记者联系了这家建筑公司负责人，负责人称李先生的姐姐一直在这里干活，因不会办卡，曾用李先生的银行卡收过工资。李先生不理解的是，姐姐就用自己的银行卡收过一次工资，对方却连续申报了一年。经过沟通，建筑公司负责人表示已取消李先生的工资流水。目前李先生的个人所得税APP中多出的工资流水已被消除，李先生未入职建筑公司却连续一年出现工资流水的情况，税务部门已介入调查。都市报道的微博视频

我问了在银行做风控的老同学，房产反洗钱新规为啥要倒查十年。他叹了口气说，有些漏洞不堵不行了。新规要求客户身份资料和交易记录保存期不少于十年，就是因为虚假交易和骗贷太多了。最近浙江嘉兴就有中介找学历不高的人当“职业背债人”，伪造收入证明和银行流水，从银行套取百万贷款后断供。这些人背债百万，最后钱被中介拿走，自己却面临起诉和失信风险。银行过去对首付资金和收入证明审查不到位，现在必须从严追查。新规下，房地产开发企业和中介都得识别客户身份、监测可疑交易，并直接上报反洗钱中心。同学最后说，这行再也不容糊涂账了。

#西安爆料# #央企保利未央璞悦项目被曝拖欠农民工工资# @陕西省人社厅 @西安劳动监察 @西安人社 @陕西建设发布 @陕西发布 @指上陕西 @指上阿贵 @陕西公安 @陕西日报

记者，要求员工退回的奖金是预发项目奖金，此前签订的劳动合同里都已写明。此前发放给员工的工资中，就已包含预发的项目奖金，是公司“考虑到员工日常开销”提前预支给员工的奖金，工资单上“写得清清楚楚”，由于员工离职时当时有的项目还没结算，现在项目结算的钱不够当时给员工预支的，因此要追回。而之所以要追回6万多元，是因为该离职员工涉及的不止是一个项目。针对有员工在网上发帖反映此事，涉事公司工作人员表示已报警，并请律师维护公司权益。极目新闻记者注意到，涉事公司位于江西省南昌市。10日下午，南昌市劳动监察局工作人员也表示，奖金并不在劳动监察局的管辖范围内，建议员工走法律途径或劳动仲裁维护自身权益。公司以“预发项目奖金”要求员工退还在职期间获得的部分工资，是否合法？河南泽槿律师事务所主任付建认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动合同中明确约定了低工资高奖金制度，且预发项目奖金是工资构成的一部分，那么设计院在没有合法理由的情况下，不能随意收回预发的奖金。若公司以项目结算款不够为由收回部分奖金，需要看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。如果没有约定，公司的行为可能构成克扣工资，不符合劳动法规定。此外，离职员工需要确认劳动仲裁时效是否已过。若未过劳动仲裁时效，员工可以先与公司协商，尝试解决问题。协商无果后，员工应准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

实则早有法律定论。《保障农民工工资支付条例》第三十条白纸黑字规定：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。　　全国根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在2025年8月发布的典型案例通报中，特别强调总包单位不得以工程款未到位为由拒绝履行清偿责任。　　二、央企社会责任的双重标准　　保利发展作为国资委直属央企，其官网"社会责任"专栏中明确承诺"构建和谐劳动关系"。但在未央璞悦项目上，这种承诺显得苍白。对比同期保利在广东某项目的"农民工工资日结"试点(见东莞市住建局2025年6月通报)，暴露出企业执行标准的地域差异性。　　法律专家指出，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，央企项目本应实行更高标准的工资保证金制度，但该项目却出现基础保障措施失效的情况。　　分包商重庆曲线景观园林有限公司的资质问题同样值得关注。工商登记信息显示，这家注册资本仅5000万元的企业，近三年中标保利系等以及其它项目金额累计超亿元(数据来源于全国建筑市场监管公共服务平台)。这种"小马拉大车"的合作模式，往往埋下资金链断裂的隐患。正如中国人民大学劳动关系研究所2025年度报告所言："部分央企为压缩成本，将工程分包给抗风险能力薄弱的中小企业，实质上是将经营风险转嫁给农民工群体。"　　三、年关讨薪背后的制度困局　　李某等人的遭遇并非个案。西安市根治欠薪冬季专项行动数据显示，2025年1月以来，仅未央区就受理类似投诉37起，其中央企项目占比达24%(引自西安市政务服务网公开数据)。这些数字背后，暴露出专用账户制度执行中的三大漏洞：一是银行流水与工资发放台账脱节，

可以说是非常扎心了……

请求彻查！张会森是一名伤残退伍老兵老党员，1991-2012年底在邯钢集团设备制造安装有限公司（前身邯钢集团机修厂）工作，获先进、受工伤(邯钢医院住院)，60岁被邯钢清退，但邯钢未曾给缴纳任何社保，并伪造了劳务派遣协议，既没有协议内容，也没有签字和手印，更不让复印和拍照，只告知2011年5月与某劳务派遣公司签约，我多次要求查看“假协议”文本，均遭拒绝;(举报后邯钢虚假回复的邯郸市丛台方舟人力资有限公司和邯郸市宏伟装卸搬运服务有限公司在天眼查和企查查官网显示分别成立于2007年5月21日和2007年1月4日，且均已注销，而父亲在两家劳务派遣公司成立前已在邯钢工作15年了)，持父亲最新工资卡前往中国银行查阅，开户单位是邯钢设备制造安装分公司，2012年工资流水单显示对方帐号:101655402596和90295300185340084正常发放工资，之前是工商银行工资卡，激活后未用又改为中国银行卡，再往前都是现金发放，经向父亲所在工段书记兼入职介绍人张会民求证，父亲不是劳务派遣关糸，工资一直是邯钢发放，2024.5.24张会民再次表示追究邯钢伪造劳务派遣的法律责任!多次向政府热线12345、省长信箱、阳光理政、问政河北、人社、国资等部门反映，投诉一直虚假办结，邯郸市人社局向阳光理政虚假办结(邯郸市人社局留存邯钢伪造劳务派遣协议，也拒绝查看)，邯郸市政府热线12345和河北省政府热线12345强制虚假办结，至今邯钢集团和相关部门从未出示任何法定证据材料，没有任何部门彻查邯钢集团伪造劳务派遣、动用关系威胁和毁灭证据、不分昼夜私闯民宅、强闯事业单位干扰办公等违法犯罪，邯钢集团造假究竟谁来彻查？谁是邯钢集团造假背后保护伞？

不受购房地以外县区所持有房产套数的影响，具体以北海市不动产登记部门的查询数据为准。　　二、商转公贷款的额度、期限和利率　　（一）商转公贷款额度按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款余额，且不得超过购房总价款的80%。借款人实际可申请的商转公贷款额度不足以全额偿还原商业贷款本息的，需自行补足资金结清商业贷款。　　（二）商转公贷款的贷款期限按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款剩余期限，且与商业贷款已还年限合计不超过30年。　　（三）商转公贷款利率按照中国人民银行公布的住房公积金贷款利率执行。商转公贷款发放后，遇住房公积金贷款利率调整的，公积金中心将于次年1月1日对贷款利率进行调整。　　　　三、商转公贷款的办理流程　　（一）申请人向原商业贷款发放银行提出申请，按商业银行通知到公积金中心办理商转公贷款业务。　　（二）申请人到公积金中心信贷窗口提交以下资料：　　1.借款人、配偶或共有人的身份证；　　2.婚姻状况（通过信息共享平台查询到的无需提供）；　　3.不动产权证或房产证；　　4.户口簿、出生证明（生育二孩、三孩及以上的职工家庭提供）；　　5.加盖公章的收入证明及最近6个月的银行工资流水（非缴存人需核定收入时提供，有效期3个月）；　　6.原商业贷款的《借款合同》，偿还原商业贷款近3年的对账单（通过信息共享平台查询到的无需提供），须含贷款本金余额，并加盖原商业贷款发放银行的业务公章；　　7.《房屋交易与产权档案查询证明》（购房地查询，借款人、配偶及共同申请人提供，生育二孩、三孩及以上的全部家庭成员提供，

那么他对施工现场就无安全管理责任，也就不应对事故承担刑事责任。　　在接受办案检察官讯问过程中，郑某还提到一个关键事实：“我们几个都没有电焊证，也没有高空作业证，只是长年做安装工作，有一定的经验。李老板知道这事，让我们不要担心。”　　我国建筑法规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。　　兴化市检察院经审查认为，达远公司承包工程后，无论是直接雇用郑某等人，还是将工程承包给无相关资质的郑某，施工现场的安全责任都应由达远公司承担，达远公司负责人李某有犯罪嫌疑。　　2025年3月14日，该院制定详细的补充侦查提纲，将该案退回补充侦查，并向公安机关发出追诉李某的决定。　　公安机关调取了郑某等工人的记工本、李某向工人发放工资的银行流水、达远公司的记账凭证等，并对李某进行了讯问，案件终于水落石出。　　原来，2019年1月23日，李某承包某工程后，在明知郑某等人无电焊、高空作业等资质的情况下，于2019年七八月份开始，雇用郑某等人进行相关施工，并安排安全员负责现场安全监督。2020年3月8日，在明知安全员未到场的情况下，李某同意郑某等人进场施工，结果发生亡人事故。事后，为转嫁事故责任，2020年3月16日，李某哄骗几名农民工的领头人郑某签订了协议，制造了工程承包给郑某的假象，企图把刑事责任转嫁给郑某。　　2025年4月10日，李某主动投案，并认罪认罚。4月14日，公安机关对郑某作出终止侦查决定。9月30日，经兴化市检察院提起公诉，

• 生活服务业：批发零售、住宿餐饮、居民服务等五类中小微企业。简单说，在这些行业的小微企业上班，才算踩中"补贴范围"。③ 还有两个硬性条件不能少1. 必须和企业签订1年以上的劳动合同，短期兼职或实习不算；2. 2025年期间新缴纳或者续缴养老保险、医疗保险、失业保险这三项社保，缺一不可。📌 能领多少钱？算笔明白账，每月多拿几百块补贴标准全国统一：个人缴纳的养老+医疗+失业三险总费用的25% ，直接发放给个人，相当于到手收入变相增加了。举个山东的例子更直观：2025年社保缴费基数下限是4504元，个人缴费比例合计10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），每月个人要交464元。按25%补贴算，每月能领116元，一年下来就是1392元。对月收入4000元左右的小伙伴来说，这笔钱相当于工资多涨了3%，积少成多也是笔不小的补贴。📝 怎么领？两种方式，看你所在省份怎么定补贴采取"先缴后补"的模式，先自己正常交社保，再申请返还，具体流程分两类：1. 直接打个人账户（最省心）广东、江西、天津、江苏、重庆这些省份最直接，补贴资金直接打到你的社保卡或指定银行账户，不用经过企业转手。以广东为例，企业要在2025年12月31日前通过"广东公共就业服务云平台"提交申请，人社部门审核通过后，钱就直接划到你卡上了，全程透明不怕截留。2. 企业代发（需留意到账情况）湖北、河北、贵州等8个省份会先把补贴打给企业，再由企业发放给员工。这种方式要多留心一步：社保缴费后记得和公司人事确认是否提交了申请，补贴到企业账户后及时跟进发放进度，避免遗漏。✅ 通用申请提醒• 申请主体：大多由企业统一向属地人社部门申请，不用个人跑手续，

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