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【字节实习生一天领13份餐被通报】2025年12月精选资讯

跟干了半年，从实习生我带到转正的同事相处的最后一晚。8月底的时候同事跟我说，有个机会去西部援助，不知道要不要去，说舍不得我们，说我们部门像个欢乐大家庭，跟他之前实习过的公司完全不同，很有归属感。他本人性格也是很好，勤快不怕吃苦，关键是很信任我，让做什么都肯做，有时候很辛苦的活他还会主动担起，让我去休息。于公于私，我当然是不希望这么好的搭子走。但另一方面，去西部却对他是一个很好的选择，免助学贷款、回来有铁饭碗，作为朋友，我还是跟他分析利弊，并支持他去报名。上周说10号他要离开喃宁了，我们还给他搞了两场欢送会，就是喝醉挤我一裤酸奶、我怕他喝醉摔跤送他上楼结果出门有门禁害他多跑10层的当事人。结果昨晚他突然给我发信息，问我吃不吃榴莲，然后说他行程延迟了，今天是最后一天在男宁，临走前想请我吃榴莲。吃榴莲这个梗是这半年来，每次他都说发工资那天要跟我一起买一个榴莲分，一来是他工资不高（4个月都是领实习生工资），二来听说我也爱吃榴莲，两个人拼正好。但半年来总有事情忙，一直没成行这个计划。结果昨晚，我以为已经飞到西部的他，就这么水灵灵地出现在我家楼下，拿着刚开好的榴莲，让我下楼。我靠，我之前还说已经习惯跟一个个同事分别了，不会再流泪了，但这回我还是没绷住，我在哭。

#被要求奖品充公的实习生申请离职#【#实习生出差抽中显卡被公司要求上交#】出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金（化名）在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约3000元的GeForceRTX5060显卡。然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他“显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交”。11月20日，小金告诉@扬子晚报记者，在与公司多轮“约谈”后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他“另谋高就”。目前，小金已提交了离职申请。目前，小金已提交了离职申请。随着相关帖子在网络发酵，关于“打工人因公出差的中奖归属”问题引发了网友热议。从帖子中晒出的抽奖卡来看，该集章抽奖活动需要观众在展区集齐9个展位的LOGO章方可参与抽奖。抽奖规则明确注明是“仅面向现场观众”，且要求“每人限领一张集章卡”。当天活动间隙，小金领取了一张集章卡。之后，在去洗手间时顺便去各个展位完成了盖章，“当时同行的同事并没有去，而是把他的卡给我，让我帮他也集一下章。”小金回忆道。令小金意外的是，当天自己运气爆棚。在下午6点左右的开奖环节，主持人直接念出了他的名字。他幸运地抽中了一张GeForce RTX 5060显卡，市场价值约3000元。然而，中奖后的喜悦并未持续太久。小金告诉记者，领完奖后，随行的同事先是私下建议他“要不卖了换钱”，但小金表示想留着自己组装电脑使用。没想到，当天晚上，该同事给小金发来消息并打来电话，“这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，

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【#实习生出差抽中显卡被公司要求上交#】出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金（化名）在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约3000元的GeForceRTX5060显卡。然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他“显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交”。11月20日，小金告诉@扬子晚报记者，在与公司多轮“约谈”后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他“另谋高就”。目前，小金已提交了离职申请。目前，小金已提交了离职申请。随着相关帖子在网络发酵，关于“打工人因公出差的中奖归属”问题引发了网友热议。从帖子中晒出的抽奖卡来看，该集章抽奖活动需要观众在展区集齐9个展位的LOGO章方可参与抽奖。抽奖规则明确注明是“仅面向现场观众”，且要求“每人限领一张集章卡”。当天活动间隙，小金领取了一张集章卡。之后，在去洗手间时顺便去各个展位完成了盖章，“当时同行的同事并没有去，而是把他的卡给我，让我帮他也集一下章。”小金回忆道。令小金意外的是，当天自己运气爆棚。在下午6点左右的开奖环节，主持人直接念出了他的名字。他幸运地抽中了一张GeForce RTX 5060显卡，市场价值约3000元。然而，中奖后的喜悦并未持续太久。小金告诉记者，领完奖后，随行的同事先是私下建议他“要不卖了换钱”，但小金表示想留着自己组装电脑使用。没想到，当天晚上，该同事给小金发来消息并打来电话，“这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，下周一你把它带过来。”“虽然奖品价值不算特别高，

#实习生出差抽中显卡被公司要求上交#同事背刺：同行同事起初私下提议“卖掉分钱”，被拒后当晚以公司名义施压，谎称“财务已知情，显卡属公司财产需上交”，理由是小金“代表公司出差，费用由公司承担”。公司介入：小金核查发现财务部门实际不知情，质疑同事说谎。随后公司高层召开两次会议，约谈要求上交显卡，最终虽未强制没收，但人事以“抬头不见低头见”暗示其离职。实习生出差抽中显卡被公司要求上交

特定人员（如实习生、超龄工）因工死亡，家属按月领钱规则网页链接

#实习生出差抽中显卡被公司要求上交#上海实习生小金这段经历也太糟心了！8月底刚入职，11月14号被公司派去苏州参加英伟达的路演，本来是正经出差干活，没想到随手抽个奖中了3000块的显卡，最后竟被逼得辞职，活动现场主办方搞了集章抽奖，规则写得明明白白“仅面向现场观众”“每人限领一张卡”，得集齐9个展位的LOGO章才能参与。小金趁工作间隙，甚至去洗手间的功夫顺路集完了章，连同行的同事都没动手，把自己的卡交给小金帮忙集。下午6点开奖时，主持人直接念了他的名字，中了张GeForce RTX 5060显卡，市价约3000块，对刚工作的实习生来说，简直是意外之喜，他本来还琢磨着用这显卡组装电脑呢。可好运刚到，糟心事就跟着来！当晚随行的同事先私下提议“要不把显卡卖了换钱”，被小金拒绝后，立马变了语气，发消息又打电话，说得特别肯定：“财务那边已经知道了，你是代表公司参加活动，出行费用都是公司承担的，这显卡理应是公司财产，下周一必须带过来上交”。小金当时就懵了，自己凭运气中的奖，怎么就成公司的了？更让他气愤的是，这竟是同事编的“套路”！周一回到公司，小金特意去财务室求证，结果财务人员压根不知道中奖这回事，所谓“财务已知情”纯属谎言。可这事已经被捅到了公司高层，还开了两次会专门商讨，之后又轮番找小金约谈。虽然最后没强行把显卡收走，但人事找他谈话时，话里话外都在暗示“事情闹僵了，抬头不见低头见”，让他“找找别的公司”，明摆着是施压逼他走。11月19号晚上，小金实在咽不下这口气，主动提交了离职申请。律师给出的明确观点：界定奖品归属关键看是“运气所得”还是“职务行为”，

这事的症结很清楚：抢实习生显卡的，正是带他参会的那位领导。领导心里的账算得明白——若不是自己带着这实习生进了会场，他连抽奖的资格都没有，那台显卡本该是自己的囊中之物。于是便理直气壮地暗示，这非正式员工该把显卡变现，分他一半。实习生没应，领导便翻了脸，搬出些“公司知道”的莫须有说辞来威胁，可那点事，公司压根一无所知。实习生心里发慌，去问了财务，财务的答复是“没这规矩”。至于财务有没有把这事捅到上层，谁也说不准。但公司确实为这事开了两次会，最终没处置那位中层，反倒暗示实习生主动离职。缘由也简单：中层干部裁掉要赔一笔钱，实习生走却不用花这份成本，小公司的算盘，从来都是围着利益打转，倒未必是企业文化坏到了根里。只是那位领导，经这么一闹，人品算是在公司里败尽了。这般格局与行事，想来也干不长久。

#律师解读实习生抽中显卡公司让上交#【律师解读“实习生出差抽中显卡被公司要求上交”：界定奖品归属，要区分是个人运气所得还是职务行为成果】#抽中显卡实习生被公司暗示另谋高就#11月21日，据紫牛新闻报道，一位上海某公司的实习生李华（化名）在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集章抽奖，意外抽中了一张价值约3000元的电脑显卡。然而随行的公司同事告知他“显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交”。之后在与公司多轮“约谈”后，公司却暗示他“另谋高就”。此事在网络上引发热议。李华介绍，他是上海某公司的实习生，8月底刚刚入职。11月14日，他受公司委派前往苏州，参加一场由英伟达（NVIDIA）主办的路演活动，主办方开设了一个面向现场观众的集章抽奖活动，抽奖活动需要观众在展区集齐9个展位的LOGO章方可参与抽奖，他在去洗手间时顺便去各个展位完成了盖章。当天下午的开奖环节，他幸运地抽中了一张GeForce RTX 5060显卡，市场价值约3000元。然而，李华领完奖后，随行的同事先是私下建议他“要不卖了换钱”，但李华表示想留着自己组装电脑使用。没想到，当天晚上，该同事给李华发来消息并打来电话：“这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，下周一你把它带过来。”李华到公司后，特意去咨询了财务部门，结果发现所谓的“财务已知情”并不属实，财务人员表示对中奖一事毫不知情。此后，李华与公司多轮“约谈”后，公司却暗示他“另谋高就”。目前，李华已提交了离职申请。对此，陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善告诉记者，

#实习生出差抽中显卡被公司要求上交#企业太不体面。我认为，界定奖品归属的核心是区分所得源于个人偶然运气还是职务行为成果。此次抽奖规则明确标注“仅面向现场观众”且“每人限领一张集章卡”，小金是在工作间隙自愿集章参与抽奖，中奖凭借的是个人运气，并非受公司明确指派的公务职责。同时公司没有任何规章制度约定出差中奖需上交，也无证据证明该显卡是主办方赠予公司的商务礼品，所以按《民法典》，小金作为中奖者是显卡的合法物权所有人，公司要求上交缺乏法律依据。而且，过往类似案例已形成清晰裁判思路，比如员工出差买彩票中奖、年会抽中大奖等，均被认定这类偶然所得归属个人，而非公司。此前还有公司委托员工参会，员工抽中奖金被公司起诉索要，最终判定驳回公司诉求，这些判例都印证了非职务相关的偶然中奖所得，应归参与者个人的法律原则。#律师说法##热点解读#

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字节实习生一天领13份餐被通报 违规行为遭严惩
其中一例典型违规行为发生在2025年1月至3月期间,某前实习生多次大量重复领取餐食,单日最高领取13份,总计重复领取餐食154份。同年2月至3月,该前实习生连续多日清空茶水间零食柜,并多次整盒拿取储物柜内的行政物资带离工区占为己有。另一案例中,员工李某在离职后通过社交媒体平台,冒用其他员工身份或匿名方式,多次恶意攻击侮辱公司和前同事。李某捏造在职员
字节实习生薅羊毛薅到被开除!一天领13份餐 还清空零食柜
据报道,有一前字节实习生,在今年1月至3月期间,曾多次大量重复领取餐食,创下了单日最高领13份,总计重复领取餐食154份的“记录”...
字节实习生一天领 13 份餐被通报,连续多日清空茶水间零食
通报显示,2025 年 1 月至 3 月,某前实习生多次大量重复领取餐食,单日最高领取 13 份,总计重复领取餐食 154 份。2025 年 2 月至 3 月,该前实习生连续多日清空茶水间零食柜...
1716例医护感染,到底是怎么发生的
特约撰稿张小莲 实习生 张卓沈青青陈媛媛蓝泽齐住院15天后,2020年2月1日,阳光明媚,湖北黄冈市中心医院的医生黄虎翔准备出院了。他瘦...”林子宁说,她现在每天也换口罩,只要医护人员进来,就算在吃饭,也要把口罩戴起来,就怕他们也被感染了。

【字节实习生一天领13份餐被通报】2025年12月精选资讯

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